No Image

Типология майерс

03 января 2021
array(3) {
  array(30) {
    string(113) "249af7a32d8d89ab5b72e58d92055848.jpg"
    string(113) "f35353fc44d0052ba8a8580eb794d92b.png"
    string(113) "d64282a2c99205acf51925b2a0d335ea.jpg"
    string(113) "3ab8e4fd8dfdd34c8d00900137b8b92a.png"
    string(113) "e4ca1f33bf2a265078540086fb726411.png"
    string(113) "0659e01de908191743401bce198ffdfc.jpg"
    string(113) "be85016be3dabcf93a3b037b4d19b5b6.jpg"
    string(113) "d5c45df2bcf41e3d5395f43548f8f0f3.png"
    string(113) "44dd5adbfbc22bdeaa4641522cb7df6c.jpg"
    string(113) "229071170ba73ef0a2ec8acfd7e7efca.jpg"
    string(115) "b14b2a5c32bbb53246514f2e1532ebc6.jpeg"
    string(115) "273a5d3397c2a81b3c7ac1dd157142c4.jpeg"
    string(115) "e3cf54e86ad01a752fb90317ab0c57ab.jpeg"
    string(113) "dfca81df85c42906879219ad27e70aac.png"
    string(113) "eea0d0b5697d5f7e66f57bf40e5debba.png"
    string(113) "060c444da67c5b1b687420542c8c15d2.png"
    string(115) "5e543c823c9bbd022c7a6b848df10ca9.jpeg"
    string(115) "f554225ac8456e70e5c1e1652cf2523d.jpeg"
    string(115) "9faba836ae0cb88933b98622cc66ff4b.webp"
    string(115) "bb2908797e5197ca6a488cc9affc41a6.jpeg"
    string(115) "c2344c1a3caee6d935d237577afe739e.jpeg"
    string(113) "eeeca47c28a31596092ae87fad4d9043.png"
    string(113) "3ae43007d48090ad817afeae48b6fe1a.png"
    string(115) "97d32fcd1880e87b475c78db0615d978.jpeg"
    string(115) "15d170ac43f34d9226ab5fe402d66701.jpeg"
    string(115) "540d2622213071f8ddfe8eea49b86d91.jpeg"
    string(113) "caecaba97ecb774dd8f374688523c9e9.png"
    string(113) "c5a308a98bcc8e08e36f185a704f36c9.png"
    string(115) "22041709674a4a580bd8c67038b4a71c.jpeg"
    string(113) "77a324025a674de03f3b995012356016.png"
  array(30) {
    string(62) "/wp-content/uploads/2/4/9/249af7a32d8d89ab5b72e58d92055848.jpg"
    string(62) "/wp-content/uploads/f/3/5/f35353fc44d0052ba8a8580eb794d92b.png"
    string(62) "/wp-content/uploads/d/6/4/d64282a2c99205acf51925b2a0d335ea.jpg"
    string(62) "/wp-content/uploads/3/a/b/3ab8e4fd8dfdd34c8d00900137b8b92a.png"
    string(62) "/wp-content/uploads/e/4/c/e4ca1f33bf2a265078540086fb726411.png"
    string(62) "/wp-content/uploads/0/6/5/0659e01de908191743401bce198ffdfc.jpg"
    string(62) "/wp-content/uploads/b/e/8/be85016be3dabcf93a3b037b4d19b5b6.jpg"
    string(62) "/wp-content/uploads/d/5/c/d5c45df2bcf41e3d5395f43548f8f0f3.png"
    string(62) "/wp-content/uploads/4/4/d/44dd5adbfbc22bdeaa4641522cb7df6c.jpg"
    string(62) "/wp-content/uploads/2/2/9/229071170ba73ef0a2ec8acfd7e7efca.jpg"
    string(63) "/wp-content/uploads/b/1/4/b14b2a5c32bbb53246514f2e1532ebc6.jpeg"
    string(63) "/wp-content/uploads/2/7/3/273a5d3397c2a81b3c7ac1dd157142c4.jpeg"
    string(63) "/wp-content/uploads/e/3/c/e3cf54e86ad01a752fb90317ab0c57ab.jpeg"
    string(62) "/wp-content/uploads/d/f/c/dfca81df85c42906879219ad27e70aac.png"
    string(62) "/wp-content/uploads/e/e/a/eea0d0b5697d5f7e66f57bf40e5debba.png"
    string(62) "/wp-content/uploads/0/6/0/060c444da67c5b1b687420542c8c15d2.png"
    string(63) "/wp-content/uploads/5/e/5/5e543c823c9bbd022c7a6b848df10ca9.jpeg"
    string(63) "/wp-content/uploads/f/5/5/f554225ac8456e70e5c1e1652cf2523d.jpeg"
    string(63) "/wp-content/uploads/9/f/a/9faba836ae0cb88933b98622cc66ff4b.webp"
    string(63) "/wp-content/uploads/b/b/2/bb2908797e5197ca6a488cc9affc41a6.jpeg"
    string(63) "/wp-content/uploads/c/2/3/c2344c1a3caee6d935d237577afe739e.jpeg"
    string(62) "/wp-content/uploads/e/e/e/eeeca47c28a31596092ae87fad4d9043.png"
    string(62) "/wp-content/uploads/3/a/e/3ae43007d48090ad817afeae48b6fe1a.png"
    string(63) "/wp-content/uploads/9/7/d/97d32fcd1880e87b475c78db0615d978.jpeg"
    string(63) "/wp-content/uploads/1/5/d/15d170ac43f34d9226ab5fe402d66701.jpeg"
    string(63) "/wp-content/uploads/5/4/0/540d2622213071f8ddfe8eea49b86d91.jpeg"
    string(62) "/wp-content/uploads/c/a/e/caecaba97ecb774dd8f374688523c9e9.png"
    string(62) "/wp-content/uploads/c/5/a/c5a308a98bcc8e08e36f185a704f36c9.png"
    string(63) "/wp-content/uploads/2/2/0/22041709674a4a580bd8c67038b4a71c.jpeg"
    string(62) "/wp-content/uploads/7/7/a/77a324025a674de03f3b995012356016.png"
  array(30) {
    string(36) "249af7a32d8d89ab5b72e58d92055848.jpg"
    string(36) "f35353fc44d0052ba8a8580eb794d92b.png"
    string(36) "d64282a2c99205acf51925b2a0d335ea.jpg"
    string(36) "3ab8e4fd8dfdd34c8d00900137b8b92a.png"
    string(36) "e4ca1f33bf2a265078540086fb726411.png"
    string(36) "0659e01de908191743401bce198ffdfc.jpg"
    string(36) "be85016be3dabcf93a3b037b4d19b5b6.jpg"
    string(36) "d5c45df2bcf41e3d5395f43548f8f0f3.png"
    string(36) "44dd5adbfbc22bdeaa4641522cb7df6c.jpg"
    string(36) "229071170ba73ef0a2ec8acfd7e7efca.jpg"
    string(37) "b14b2a5c32bbb53246514f2e1532ebc6.jpeg"
    string(37) "273a5d3397c2a81b3c7ac1dd157142c4.jpeg"
    string(37) "e3cf54e86ad01a752fb90317ab0c57ab.jpeg"
    string(36) "dfca81df85c42906879219ad27e70aac.png"
    string(36) "eea0d0b5697d5f7e66f57bf40e5debba.png"
    string(36) "060c444da67c5b1b687420542c8c15d2.png"
    string(37) "5e543c823c9bbd022c7a6b848df10ca9.jpeg"
    string(37) "f554225ac8456e70e5c1e1652cf2523d.jpeg"
    string(37) "9faba836ae0cb88933b98622cc66ff4b.webp"
    string(37) "bb2908797e5197ca6a488cc9affc41a6.jpeg"
    string(37) "c2344c1a3caee6d935d237577afe739e.jpeg"
    string(36) "eeeca47c28a31596092ae87fad4d9043.png"
    string(36) "3ae43007d48090ad817afeae48b6fe1a.png"
    string(37) "97d32fcd1880e87b475c78db0615d978.jpeg"
    string(37) "15d170ac43f34d9226ab5fe402d66701.jpeg"
    string(37) "540d2622213071f8ddfe8eea49b86d91.jpeg"
    string(36) "caecaba97ecb774dd8f374688523c9e9.png"
    string(36) "c5a308a98bcc8e08e36f185a704f36c9.png"
    string(37) "22041709674a4a580bd8c67038b4a71c.jpeg"
    string(36) "77a324025a674de03f3b995012356016.png"

Finding a Better Way

Architects question everything. Many personality types trust the status quo, relying on conventional wisdom and other people’s expertise as they go about their lives. But ever-skeptical Architects prefer to make their own discoveries. In their quest to find better ways of doing things, they aren’t afraid to break the rules or risk disapproval – in fact, they rather enjoy it.

But as anyone with this personality type would tell you, a new idea isn’t worth anything unless it actually works. Architects want to be successful, not just inventive. They bring a single-minded drive to their passion projects, applying the full force of their insight, logic, and willpower. And heaven help anyone who tries to slow them down by enforcing pointless rules or offering poorly thought-out criticism.

Architects, independent to the core, want to shake off other people’s expectations and pursue their own ideas.

This personality type comes with a strong independent streak. Architects don’t mind acting alone, perhaps because they don’t like waiting around for others to catch up with them. They also generally feel comfortable making decisions without asking for anyone else’s input. At times, this lone-wolf behavior can come across as insensitive, as it fails to take into consideration other people’s thoughts, desires, and plans.

Debater Weaknesses

  • Very Argumentative – If there’s anything Debaters enjoy, it’s the mental exercise of debating an idea, and nothing is sacred. More consensus-oriented personality types rarely appreciate the vigor with which Debater personalities tear down their beliefs and methods, leading to a great deal of tension.
  • Insensitive – Being so rational, Debaters often misjudge others feelings and push their debates well past others’ tolerance levels. People with this personality type don’t really consider emotional points to be valid in such debates either, which magnifies the issue tremendously.
  • Intolerant – Unless people are able to back up their ideas in a round of mental sparring, Debaters are likely to dismiss not just the ideas but the people themselves. Either a suggestion can stand up to rational scrutiny or it’s not worth bothering with.
  • Can Find It Difficult to Focus – The same flexibility that allows Debaters to come up with such original plans and ideas makes them readapt perfectly good ones far too often, or to even drop them entirely as the initial excitement wanes and newer thoughts come along. Boredom comes too easily for Debaters, and fresh thoughts are the solution, though not always a helpful one.
  • Dislike Practical Matters – Debaters are interested in what could be – malleable concepts like ideas and plans that can be adapted and debated. When it comes to hard details and day-to-day execution where creative flair isn’t just unnecessary but actually counter-productive, Debater personalities lose interest, often with the consequence of their plans never seeing the light of day.


Счастье заключается в достижениях

Если есть что-то, что увлекает Командира, будь то мелочь или какое-либо крупное начинание, они, уделив достаточно времени и ресурсов, могут добиться любых целей. Такое качество делает людей с типом личности Командира превосходными предпринимателями, а их способность мыслить стратегически и удерживать долгосрочный фокус при выполнении каждого шага плана внимательно и точно делает их эффективными бизнес-лидерами. Такое определение часто является самовнушением, поскольку Командиры проталкивают свои цели с неистовым рвением там, где другие могут сдаться, а их социальные навыки означают, что они могут потянуть за собой кого угодно, достигая поразительных результатов в процессе.

За столом переговоров, будь то в корпоративной среде или при покупке автомобиля, Командиры являются доминантами, безжалостными и неумолимыми. Это не потому, что они являются бессердечными или злобными, скорее всего, это можно объяснить тем, что Командиры просто обожают сложности, битвы умов, присущие такой обстановке, а если вторая сторона не способна с этим справиться, то для Командира это не станет причиной сложить руки перед собственным стремлением к победе.

Если есть кто-то, кого Командир уважает, то это человек, который способен противостоять ему интеллектуально, кто-то, кто способен действовать так же четко и качественно, как и он. Командиры обладают особенным навыком распознавания талантов в других, и это помогает им как в построении своих команд (поскольку никто, независимо от того, насколько он умен, не может все делать в одиночку), так и в удержании Командиров от чрезмерного проявления высокомерия и снисходительности. Однако они также обладают особенным навыком подчеркивать неудачи других с пугающей бесчувственностью, и именно в таких ситуациях Командиры сталкиваются с проблемами.

Logician Weaknesses

  • Very Private and Withdrawn – While Logicians’ intellectualism yields many insights into their surroundings, their surroundings are ironically considered an intrusion on their thoughts. This is especially true with people – Logicians are quite shy in social settings. More complicated situations such as parties exacerbate this, but even close friends struggle to get into Logicians’ hearts and minds.
  • Insensitive – Oftentimes Logician personalities get so caught up in their logic that they forget any kind of emotional consideration – they dismiss subjectivity as irrational and tradition as an attempt to bar much-needed progress. Purely emotional situations are often utterly puzzling to Logicians, and their lack of timely sympathy can easily offend.
  • Absent-minded – When Logicians’ interest is captured, their absence goes beyond social matters to include the rest of the physical world. Logicians become forgetful, missing even the obvious if it’s unrelated to their current infatuation, and they can even forget their own health, skipping meals and sleep as they muse.
  • Condescending – Attempts at connecting with others are often worse than Logicians’ withdrawal. People with the Logician personality type take pride in their knowledge and rationale, and enjoy sharing their ideas, but in trying to explain how they got from A to B to Z, they can get frustrated, sometimes simplifying things to the point of insult as they struggle to gauge their conversation partners’ perspective. The ultimate insult comes as Logicians give up with a dismissive “never mind”.
  • Loathe Rules and Guidelines – These social struggles are partly a product of Logicians’ desire to bypass the rules, of social conduct and otherwise. While this attitude helps Logicians’ strength of unconventional creativity, it also causes them to reinvent the wheel constantly and to shun security in favor of autonomy in ways that can compromise both.
  • Second-Guess Themselves – Logicians remain so open to new information that they often never commit to a decision at all. This applies to their own skills as well – Logician personalities know that as they practice, they improve, and any work they do is second-best to what they could do. Unable to settle for this, Logicians sometimes delay their output indefinitely with constant revisions, sometimes even quitting before they ever begin.


Вопросы психологического теста

Для достоверности результатов необходимо правдиво и искренне отвечать на вопросы теста «Да» или «Нет».Для удобства вооружитесь листом бумаги и ручкой и запишите свои результаты.

1. У вас много хобби?

2. Вы вдумчиво подходите к новому делу?

3. У вас часто случаются перепады настроения?

4. Вы присваивали чужие заслуги себе?

5. Вас беспокоят ваши долги?

6. Вы впадаете в апатию без причин?

7. Вы жадный человек?

8. Вы считаете себя оптимистом?

9. Вы расстраиваетесь, когда видите страдания чужого ребенка или животного?

10. Вы постоянно переживаете за свои действия или слова, сказанные сгоряча?

11. Вы всегда выполняете то, что обещали?

12. Вы получаете удовольствие от экстрима?

13. Способны ли вы веселиться в шумной компании?

14. Вас не сложно вывести из себя?

15. Вы когда-нибудь отводили от себя подозрения за какие-то действия, даже если были виноваты сами?

16. Вы легко сходитесь с людьми?

17. Вы обидчивы?

18. «Я подумаю об этом завтра» — это фраза про вас?

19. Есть ли, по вашему мнению, у вас «плохие» привычки?

20. Вам нравиться выделяться?

21. Будите ли вы принимать препараты, приводящие в измененное состояние сознания (наркотики или алкоголь)?

22. Вы любите ходить в гости?

23. Вы получаете удовлетворение, если обижаете тех, кого любите?

24. Вас часто посещает чувство вины?

25. Вы вели диалоги на тему, в которой не разбираетесь?

26. Книги – ваши лучшие друзья?

27. Как вы считаете, ваше психологическое состояние стабильно?

28. Вы вежливы со всеми, даже неприятными вам людьми?

29. Вас окружает большое количество друзей?

30. Вам нравиться устраивать «злые» шутки?

31. Вы постоянно находитесь в состоянии покоя?

32. Вы были исполнительным ребенком?

33. Вы постоянно переживаете из-за своих или чужих проблем?

34. Манеры и опрятность для вас на первом месте?

35. Вы переживаете по поводу не случившегося или упущенных моментов?

36. Вы теряли или портили вещи, которые не принадлежат вам?

37. Вы первый заговариваете с новым человеком?

38. Вы проявляете понимание, когда человек делится своими проблемами и переживаниями?

39. Часто ли вы нервничаете?

40. Нормально ли для вас сохранять молчание в обществе?

41. По вашему мнению, брак – это атавизм?

42. Жалеете ли вы себя?

43. Хвастовство – это ваша черта?

44. На дороге вас раздражают осторожные водители?

45. Вы думаете о своем здоровье?

46. Общение с людьми – ваш конек?

47. Вы расстраиваетесь, когда узнаете о своих промахах в работе?

48. У вас есть проблемы со сном?

49. Вы всегда соблюдаете правила личной гигиены перед приемом пищи?

50. Вы всегда приходите раньше на встречу?

51. Апатия без причины – это норма для вашего психологического состояния?

52. Вы иногда обманывали в играх?

53. Вас привлекает работа, где нужно действовать максимально оперативно?

54. Вы когда-нибудь использовали чужую ошибку себе во благо?

55. Есть ли люди, которые не хотят с вами общаться?

56. Вы беспокоитесь о собственной внешности?

57. Вы считаете, что люди слишком много времени тратят на обеспечение собственного будущего?

58. Вы когда-нибудь отстаивали собственное мнение?

59. Вы намерено когда-нибудь обижали кого-либо словами?

60. Вас нередко посещает чувство одиночества?

61. Вы адреналиновый наркоман?

62. Вы когда-нибудь опаздывали на заранее запланированное мероприятие, встречу или работу?

63. Для вас было не сложно ответить на вопросы психологического теста?

Что такое типология Майерс-Бриггс?

Типология Майерс-Бриггс — система диагностики индивидуальных различий, которая возникла на основе идей Юнга. Знаменитый психиатр и основоположник аналитической психологии предположил, что восприятию человека помогают четыре основных психологических функции. К ним относятся: мышление, чувства, интуиция и ощущения. Американка Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс-Майерс, базируясь на исследованиях Юнга, создали в 1940-х индикатор психотипов — MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Тестирование реализовали для женщин, которые были вынуждены выходить на работу, чтобы заменить мужчин в военное время. MBTI помогла определить индивидуальные личностные предпочтения в работе. Позже, типология Майерс-Бриггс нашла поддержку у многих ученых, у нее появились последователи.

В последние десятилетия она получила массовое распространение в Европе и Соединенных Штатах Америки. 

История развития типологии

Основой типологии Майерс-Бриггс (MBTI) стал труд всемирно известного Карла Юнга. Еще в 1921 году он выяснил, что человек воспринимает мир вокруг себя 4 способами:

  • с помощью мышления;
  • используя чувства;
  • с помощью интуиции;
  • через ощущения.

Эта работа стала фундаментом для многих исследований. Заинтересовалась ею и Кэтрин Бриггс, искавшая разницу между характерами людей.

Изучив типологию личности по Юнгу, Кэтрин вместе с дочерью Изабель Бриггс-Майерс задумалась о более серьезных исследованиях в этой области. Так, кроме 4 типов личности, описанных известным психологом и философом, было выделено еще 16.

Цель исследований, проводимых Кэтрин и Изабель, была более, чем благородной. Дело в том, что большая часть мужчин ушла в армию. Женщинам же предстояло занять их рабочие места. Тестирование должно было раскрыть их таланты, предпочтения, а также помочь сделать наиболее верный выбор.

Изабель Бриггс-Майерс была школьной учительницей. Ее матери посчастливилось учиться у самого Юнга.

Впервые тест Майерс-Бриггс или MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) появился в 1942 году. Спустя чуть более 20 лет, Изабель совместно Мэри Макколли основала типологическую лабораторию. В 1972 году она стала Центром приложений психологического типа. Здесь занимаются исследованиями, а также подготавливают специалистов в области применения типологии личности Майерс-Бриггс.

На сегодняшний день тестирование MBTI проходит около 70% всех выпускников в США. По мнению психологов – это отличный способ определиться с будущей профессией. Также на эту тему написаны сотни книг.

The Chess Game of Life

This personality type is full of contradictions. Architects are imaginative yet decisive, ambitious yet private, and curious yet focused. From the outside, these contradictions may seem baffling, but they make perfect sense once you understand the inner workings of the Architect mind.

For Architects, life is like a giant game of chess. Relying on strategy rather than chance, they contemplate the strengths and weaknesses of each move before they make it. And they never lose faith that, with enough ingenuity and insight, they can find a way to win – no matter what challenges might arise along the way.


Тесты для оценки способностей

Тесты интеллекта, более известные как общие тесты на способности, были созданы для оценки интеллектуальных и когнитивных способностей кандидата. Обычно мы называем это интеллектом. Этот показатель может измеряться коэффициентом интеллекта (IQ) или баллом интеллекта.

В целом тесты интеллекта пытаются измерить интеллект кандидата и его способность хорошо выполнять работу. Они помогают определить общую способность кандидата понимать мир, усваивать происходящее и применять это к обычной жизни, чтобы улучшить ее качество.

Важность аналитических тестов состоит в том, чтобы подчеркнуть сильные и слабые стороны кандидатов. Кроме того, из такого теста можно много понять про человека, особенно о том, кто не имеет значительного опыта работы

Потому что интеллект – это скорее мера потенциала, а не мера того, что было изучено.

Genius Is One Percent Inspiration and Ninety-Nine Percent Perspiration

This is perhaps most evident as Debaters’ relationships progress into more intimate situations. All that exploratory curiosity and enthusiasm has a chance to be expressed in new ways when Debaters and their partners come together, and they readily encourage their partners to try new things, to enjoy their intimacy without preconceived limitations.

For people with the Debater personality type, this phase of their relationships is a chance to improve and develop in areas that are outside the realm of academia, though they approach it in much the same way – as a physical and intellectual process of striving towards excellence, rather than a spiritual or emotional expression of affection.

Debaters’ desire to improve in this department makes them fantastic partners when the relationship reaches that point, but their attitude towards this process is also evidence of their most glaring shortcoming – their emotional obliviousness. While Debaters are more open-minded than other Analyst personality types about others’ perspectives, they are also more likely to express their disdain for such things as emotional sensitivity in cuttingly well-phrased and clear terms, easily hurting their partners’ feelings without realizing it. Debater personalities may even ignore their partners’ feelings altogether, instead immersing themselves entirely in some distant idea or opportunity, inaccessible.

Where Debaters’ unwavering desire for self-improvement comes in most handy is in their emotional development, as they may actually be willing to work on areas such as sensitivity and emotional communication with their partners.

Debaters’ best compatibility rests with other Intuitive (N) types, with one or two opposing traits which help to create both balance and opportunities for growth. If they are with a more sensitive partner, this can be an excellent way for them to find another quality that they can work on together, making this weakness yet another opportunity to be creative, challenge themselves, and to deepen the attractiveness that this sense of progression brings to their relationships.


There Are no Rules Here – We’re Trying to Accomplish Something!

Taking a certain pleasure in being the underdog, Debaters enjoy the mental exercise found in questioning the prevailing mode of thought, making them irreplaceable in reworking existing systems or shaking things up and pushing them in clever new directions. However, they’ll be miserable managing the day-to-day mechanics of actually implementing their suggestions. Debater personalities love to brainstorm and think big, but they will avoid getting caught doing the “grunt work” at all costs. Debaters only make up about three percent of the population, which is just right, as it lets them create original ideas, then step back to let more numerous and fastidious personalities handle the logistics of implementation and maintenance.

Debaters’ capacity for debate can be a vexing one – while often appreciated when it’s called for, it can fall painfully flat when they step on others’ toes by say, openly questioning their boss in a meeting, or picking apart everything their significant other says. This is further complicated by Debaters’ unyielding honesty, as this type doesn’t mince words and cares little about being seen as sensitive or compassionate. Likeminded types get along well enough with people with the Debater personality type, but more sensitive types, and society in general, are often conflict-averse, preferring feelings, comfort, and even white lies over unpleasant truths and hard rationality.

This frustrates Debaters, and they find that their quarrelsome fun burns many bridges, oftentimes inadvertently, as they plow through others’ thresholds for having their beliefs questioned and their feelings brushed aside. Treating others as they’d be treated, Debaters have little tolerance for being coddled, and dislike when people beat around the bush, especially when asking a favor. Debater personalities find themselves respected for their vision, confidence, knowledge, and keen sense of humor, but often struggle to utilize these qualities as the basis for deeper friendships and romantic relationships.

Не стоит жить неизученной жизнью

Им нравится находить скрытые тенденции, замечать несоответствия между теориями и фактами, для них это почти хобби, и это значит, что лгать Ученому — плохая идея. При этом довольно забавно, что словам самих Ученых не всегда стоит безоглядно верить — они не обманывают, нет, но люди с типом личности Ученый делятся своими мыслями, пока они еще окончательно не сформировались, пробуя на людях свои идеи и теории, в споре с самими собой, и не воспринимают других как полноценных участников диалога.

Это зачастую может заставить их выглядеть ненадежными, но в реальности никто лучше них не может заметить проблему, с большим энтузиазмом докапываться до скрытых факторов и деталей, составляющих суть вопроса, и разработать уникальное и жизнеспособное решение — только не ожидайте от них пунктуальных отчетов о продвижении работы. Люди, обладающие типом личности «Ученый», не очень интересуются практическими повседневными делами и обслуживанием себя, но, когда они находят среду, в которой их творческий гений и потенциал могут проявить себя, нет предела времени и энергии, которые Ученый готов потратить на разработку мудрого и беспристрастного решения.

Opportunity Is Missed Because It Looks Like Hard Work

Debaters have a longer road than most in harnessing their natural abilities – their intellectual independence and free-form vision are tremendously valuable when they’re in charge, or at least have the ear of someone who is, but getting there can take a level of follow-through that Debaters struggle with.

Once they’ve secured such a position, Debaters need to remember that for their ideas to come to fruition, they will always depend on others to assemble the pieces – if they’ve spent more time “winning” arguments than they have building consensus, many Debaters will find they simply don’t have the support necessary to be successful. Playing devil’s advocate so well, people with this personality type may find that the most complex and rewarding intellectual challenge is to understand a more sentimental perspective, and to argue consideration and compromise alongside logic and progress.


…И мы имеем право сиять!

Наибольшая проблема, с которой необходимо справляться типу личности Развлекатель, заключается в том, что они часто настолько сконцентрированы на сиюминутных удовольствиях, что забывают об обязанностях и ответственности, которыми зарабатывается эта роскошь. Сложный анализ, однообразные задачи и сравнение статистических данных с реальностью — это нелегкие задачи для Развлекателей. Они скорее предпочли бы воспользоваться удачей или шансом, или просто попросить помощи у кого-нибудь из своего обширного списка друзей

Для типов Развлекателей важно время от времени заставлять себя вспоминать о долгосрочных вещах — о деньгах, откладываемых на старость, или об уровне потребления сахара — никто другой кроме них этим заняться не сможет

Развлекатели ценят качество и дорогие вещи, что само по себе есть неплохая привычка. При том, что зачастую у них бывают сложности с планированием, это может привести к тому, что они начинают жить не по средствам, и кредитные карты для них особо опасны. Более ориентированные на то, чтобы ухватить шанс, чем на долгосрочное планирование, Развлекатели могут внезапно обнаружить, что их невнимательность сделала некоторые развлечения недоступными.

Развлекателям всегда рады там, где нужен смех и легкость, а также человек, который всегда рад попробовать что-нибудь новенькое и интересное. Для Развлекателей нет большей радости, чем собирать всех вместе для развлечения. Развлекатели могут болтать часами, иногда так никогда и не дойдя до темы, с которой они хотели начать, и они разделяют эмоции своих любимых в горе и в радости. Если они не научатся держать себя в руках, они всегда будут готовы нырнуть в новые приключения, чудесные вещи, которые предлагает мир, вовлекая за собой своих друзей.


Q. What is this personality test based on?

A. This test is based on the personality theory created by Isabel Myers and Katharine Briggs. It measures your preferences on Myers and Briggs’ four dimensions of personality type, as well as 23 more detailed facets of type to personalize your results.

Q. How long is this personality test?

A. The test consists of 130 questions and takes about 10-15 minutes to complete.

Q. What will my results for this test look like?

A. You will first see a brief, free report showing the key points from your results. After reviewing your brief report, you then have the option to unlock your full report for a small fee. To see what you can expect from your full report, see this sample report.

Q. Where can I find more information about the 16 personalities?

A. You can find comprehensive profiles of each of Myers and Briggs’ personality types here: INFP • INFJ • INTP • INTJ • ENFP • ENFJ • ENTP • ENTJ • ISFP • ISFJ • ISTP • ISTJ • ESFP • ESFJ • ESTP • ESTJ

Q. Is this personality test really free?

A. You do not need to purchase or register to take this test and view an overview of your results. If you would like, you can purchase a more comprehensive full report for a small fee.

Q. Is this personality test accurate?

A. No personality test is accurate for everyone, but this test has been researched extensively to ensure it is valid and reliable, using a variety of statistical methods. These results are detailed in the TypeFinder technical report. Most of our users describe their results as both accurate and insightful. To better understand what you can expect from the assessment, check out our customer reviews.

Q. Will this test tell me which careers are best for my type?

A. This test has brief information about the careers for your type, but if you main goal is to find the right career for you, then we recommend you take the TypeFinder for Career Planning, which is specifically designed to help you find the right career for your type as well as your individual interests and strengths.

Q. I’m looking for the official MBTI assessment. Is this it?

A. The MBTI is the original assessment developed by Isabel Myers and Katharine Briggs. The TypeFinder is based on Myers and Briggs’ theory, but is not the same as the MBTI assessment. Some key differences:

The MBTI Assessment

  • Developed by Isabel Briggs Myers
  • Based on theories of C.G. Jung, Katharine Briggs and Isabel Myers
  • Measures 4 preferences of personality type
  • Available through certified practitioners or online
  • Results cost $49 (for MBTI Online)

The TypeFinder

  • Developed by Truity
  • Based on Myers and Briggs’ theory and original empirical research
  • Measures 4 dimensions and 23 facets of personality type
  • Available online
  • Results are free, or $19 for an expanded report

Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs, and MBTI are registered trademarks of The Myers & Briggs Foundation in the United States and other countries. Truity has no affiliation with the organizations publishing or holding rights to the MBTI assessment.