Как меньше работать при той же заработной плате?

У вас большая нагрузка на работе, а вы боитесь сказать об этом начальнику? Вас пугает последствия этого разговора: возможное снижение заработной платы,  продвижение по карьерной лестнице, увольнение. Но условия работы невыносимы и вы не справляетесь с порученными заданиями – отсюда моральное и физическое истощение, а также неважные результаты работы.   Но как поговорить с боссом и как попросить его уменьшить вашу рабочую нагрузку? Вот несколько советов, которые помогут вам попросить вашего шефа решить эту проблему.

– Выберите наиболее подходящее время для разговора с боссом. Дайте понять и покажите ему, что рабочая нагрузка и количество обязанностей, которые  у вас есть, влияют на качество вашего труда.

– Когда вы говорите со своим начальником, не используйте никаких слов, которые обвиняют его в несправедливости по отношению к вам.

– Укажите, что вы можете сделать, не снижая качество работы.

– Расскажите о времени, которое вам нужно для  выполнения работы, чтобы сделать  ее на высшем уровне.

– Попросите перераспределить нагрузки с коллегами.

– Не говорите “нет” начальнику, а аргументируйте,  что дополнительные обязанности помешают выполнять основные задачи.

– Не показывайте свою депрессию: попытка показать, что вам тяжело, может быть расценена как ваша неэффективность.

– Покажите руководителю, что вы заботитесь о качестве работы и успехе  компании, а не пытаетесь только снять часть нагрузки.

– Прежде чем начать разговор со своим шефом, вы должны сначала подумать о ряде решений, чтобы предложить их потом.

– Спросите о приоритетах: когда ваш начальник просит выполнить много задач, особенно новых, которые невозможно закончить в срок, вы можете узнать у него о важности этих задач, их сроке, и если возможно, то отложить  или сделать их в другое время.