1_87_crm

Аренда работников – слышали об этом?

0
28 июня 2019

Все в наше время знают о том, что существуют HR-агентства, то есть специализированные организации, которым можно перепоручить поиск сотрудников. Но мало кто слышал про аутсорсинг персонала – это относительно молодая в России практика, формата B2B. То есть, когда другая компания предоставляет услугу Вашей, в данном случае персонал.

И речь не идёт о том, чтобы попросить у соседнего магазина продавца на недельку. Это компании, которые занимаются исключительно своей сферой деятельности: поиском, отбором, обучением и предоставлением персонала.

В штате организации может быть огромное количество работников разных направлений, например: повара, официанты, мерчендайзеры, грузчики, люди ответственные за клининг, кладовщики, бухгалтера и так далее и тому подобное.

Очевидным плюсом сотрудничества с такой компанией является то, что если Вы берёте человека в подобной фирме, он будет 100%-но обучен и мотивирован. Это совсем не то же самое, что взять человека “с улицы” или месяцами искать хорошего работника. Также, к несомненным достоинствам, можно причислить то, что если сотрудник заболеет или не сможет выйти на работу, компания заменит его в тот же день, и Вы не попадёте в сложную ситуацию.

Сотрудников такой компании можно нанять как на долгий срок, так и на короткий. Если Вам, допустим, нужно провести какую-то промо-акцию или расставить новый товар в магазине, по всем правилам продаж. 

Но где есть плюсы, есть и минусы

Вряд ли Вы захотите нанимать на постоянной основе человека из такой компании, если у Вас маленький, районный магазинчик. Цена покажется непомерно высокой. Также, как правило, “заказывать” персонал в аутсорсинговой компании нужно минимум за 10 дней и это будет проблемой, если человек нужен “сегодня-завтра”.

В целом, подводя итог, можно сказать: аутсорсинг персонала – это нужная, полезная функция. Но в рамках определённых обстоятельств.

А вы нанимаете сотрудников через аутсорсинговые компании  или сами обучаете персонал?

Комментировать
0